宏聲紙箱公司開展員工質量意識問卷調查
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為深入了解紙箱公司員工質量意識現狀，有效解決質量管理中存在的突出問題，進一步做好員工培訓教育工作。近日，宏聲紙箱公司近日開展了員工質量意識問卷調查活動。
此次活動主要向公司管理、生產、質量管理、一線員工及后勤科員等發放問卷，年齡在31至50歲之間占74%，共發出調查問卷50份，收回47份，重點圍繞質量管理考核制度的修訂、完善流程、方針目標的確定、管理標準化、員工質量意識的養成等有關內容，征求職工意見和建議。
調查(cha)結(jie)果表明，宏聲紙箱員工對(dui)嚴格過(guo)程(cheng)管(guan)理(li)、筑牢質(zhi)量(liang)(liang)(liang)防線持正相(xiang)關(guan)態度，具有(you)上道(dao)(dao)工序為下(xia)道(dao)(dao)工序服務的質(zhi)量(liang)(liang)(liang)意(yi)識，預防為主，防治結(jie)合(he)的質(zhi)量(liang)(liang)(liang)理(li)念。但在(zai)執行生產工藝(yi)和流程(cheng)上，認(ren)知(zhi)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)與客(ke)戶(hu)滿意(yi)度關(guan)系(xi)，ISO9001-2015質(zhi)量(liang)(liang)(liang)管(guan)理(li)體系(xi)標準內(nei)容等方(fang)面，部分員工的認(ren)識和理(li)解還不夠。下(xia)一步(bu)，將有(you)針對(dui)性開展這些專題質(zhi)量(liang)(liang)(liang)意(yi)識培訓，補足短板，全(quan)面提升(sheng)質(zhi)量(liang)(liang)(liang)意(yi)識。
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