宏聲紙箱公司開展員工質量意識問卷調查
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為深入了解紙箱公司員工質量意識現狀,有效解決質量管理中存在的突出問題,進一步做好員工培訓教育工作。近日,宏聲紙箱公司近日開展了員工質量意識問卷調查活動。
此次活動主要向公司管理、生產、質量管理、一線員工及后勤科員等發放問卷,年齡在31至50歲之間占74%,共發出調查問卷50份,收回47份,重點圍繞質量管理考核制度的修訂、完善流程、方針目標的確定、管理標準化、員工質量意識的養成等有關內容,征求職工意見和建議。
調查結果(guo)表(biao)明,宏聲(sheng)紙箱(xiang)員(yuan)(yuan)工(gong)對(dui)(dui)嚴(yan)格(ge)過程管理(li)(li)、筑(zhu)牢質(zhi)(zhi)(zhi)量防(fang)線(xian)持正相關態度(du),具有上(shang)道工(gong)序為(wei)下(xia)道工(gong)序服務的質(zhi)(zhi)(zhi)量意(yi)(yi)識,預防(fang)為(wei)主,防(fang)治結合的質(zhi)(zhi)(zhi)量理(li)(li)念。但(dan)在執(zhi)行生(sheng)產工(gong)藝和(he)流程上(shang),認(ren)(ren)知質(zhi)(zhi)(zhi)量與客(ke)戶滿意(yi)(yi)度(du)關系,ISO9001-2015質(zhi)(zhi)(zhi)量管理(li)(li)體系標(biao)準(zhun)內容等方面,部(bu)分員(yuan)(yuan)工(gong)的認(ren)(ren)識和(he)理(li)(li)解還(huan)不夠。下(xia)一步,將有針對(dui)(dui)性開展這些(xie)專(zhuan)題質(zhi)(zhi)(zhi)量意(yi)(yi)識培訓,補足短(duan)板,全面提升(sheng)質(zhi)(zhi)(zhi)量意(yi)(yi)識。
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